Q. 석사 수료의 경우 취업이 어려울까요?

답변 6

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  석사의 경우에는 연구를 무엇을 했는지 그것의 성과나 결과물이 명확한지 그리고 그것이 입사 후 활용가능한지가 가장 중요한 포인트 입니다. 이를 가장 중요하게 고려를 하셔서 산업군과 직무를 택하시길 바랍니다. 수료의 경우이는 요건이 충족되지 않아 학사로 인정될 가능성이 더 높습니다.

  ---
• 보

  보언삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

  ---

  석사 수료도 반도체 직무 취업이 충분히 가능합니다. 기업은 논문 통과 여부보다 실제 수행한 연구 프로젝트와 직무 역량을 더 중요하게 봅니다. ​ 서류와 면접에서는 실무에 바로 투입 가능한 연구 경험을 강조하시면 좋을 것 같습니다.

  ---
• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 수료자가 많지는 않아서 부정적인 인상을 줄 순 있어요 그런거에 대해서 소명은 필요할거에요 졸업에 비해 불리한건 맞아요.... 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​반도체 관련 전공 석사 과정을 수료하고 여러 변수 속에서 수료 상태로 취업을 도전하는 상황은 심리적 부담감이 크겠지만 대기업 연구개발 직무 채용 메커니즘에서 결코 불가능한 결격 사유가 아닙니다. 기업이 석사 채용 시 검증하는 정량적 핵심 가치는 논문 패스 여부 자체가 아니라, 연구실 인프라 속에서 실제 참여한 프로젝트 데이터와 공정·설계 메커니즘을 주도적으로 트러블 슈팅해 본 실무 역량이기 때문입니다. ​따라서 하반기 재지원 시 학위 미취득에 대한 조급함으로 위축되기보다 졸업 연구 외에 참여했던 산학 과제나 국책 프로젝트 중심의 연구 기여도를 단호하게 증명하는 포트폴리오 전략을 세워야 합니다. 면접 시 수료 이유에 대한 압박 질문이 들어올 때는 학계의 논문 정합성 기준과 산업계의 실무 실행력 사이에서 본인이 후자에 더 강한 몰입도와 데이터 분석 강점을 가졌음을 단호하게 어필한다면, 수료생이라는 타이틀의 우려를 극복하고 삼성 등 반도체 대기업의 핵심 인재로 선점될 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• d

  dev.jelly삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

  ---

  아닙니다. 수료도 충분히 합격하실 수 있으십니다

  ---
• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

  ---

  아무래도, 질문이 들어오는 것을 충분히 대비해서 가셔야합니다. 석사 수료시니 졸업장이 없으시면 학업 관련에는 쓰시면 안될 것 같고, 대신 자소서에 석사떄 하신것들을 어필하시는 것은 괜찮다고 봅니다, 다만 졸업 예정 분들만 뽑으니,, 이건 문제가 될 수 있을 것 같습니다. 시기에 맞게 졸업장이 있어야 하거든요,, ㅜ 일단 이거는 인사팀에 메일 한번 보내시길 바랍니다. 평가는 석사로 됐지만, 수료만 됐고 졸업을 못하셨으면 이건 문제가 될 수 있습니다 ㅜ 인사상으로..

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기